![李錢材：我只是做一件事比同齡人堅持的時間更長]( "李錢材：我只是做一件事比同齡人堅持的時間更長")
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李錢材，出(chu)生于1989年(nian)10月(yue)(yue)，福建長(chang)汀(ting)人。2008年(nian)12月(yue)(yue)至2010年(nian)3月(yue)(yue)，在(zai)福州(zhou)市鑫(xin)澤紙業(ye)(ye)有限公司(si)擔任QA（Quality Assurance質量保證）一(yi)職(zhi)；隨后，他(ta)便來到(dao)(dao)了固特超聲這個大(da)家庭(ting)。在(zai)固特的(de)(de)六年(nian)間，他(ta)的(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)生涯可(ke)以說是豐富(fu)多彩的(de)(de)，從最(zui)開始的(de)(de)一(yi)名普工(gong)，到(dao)(dao)物(wu)料員、拉長(chang)、助理(li)(li)經理(li)(li)、生產(chan)主管、PMC主管（Production material control生產(chan)及物(wu)料控制）、助理(li)(li)廠(chang)長(chang)，再到(dao)(dao)現在(zai)的(de)(de)廠(chang)長(chang)。似乎在(zai)外人看來，他(ta)年(nian)紀輕輕，事(shi)業(ye)(ye)卻一(yi)帆風順(shun)，節節攀高(gao)，這是一(yi)種幸運(yun)。但(dan)在(zai)這成功的(de)(de)背后，到(dao)(dao)底付出(chu)了多少(shao)，可(ke)能只有他(ta)自己知道。
2016年7月(yue)，在固特商學院的(de)“雄鷹”、“雛鷹”人才培訓計劃中(zhong)誕生(sheng)了首批(pi)雄鷹畢(bi)業生(sheng)，而李錢材廠長，便是其(qi)中(zhong)的(de)一員。非(fei)常有幸地，我們有一個很好的(de)機會能跟他進行(xing)面(mian)(mian)對面(mian)(mian)的(de)交流，能讓(rang)我們更好的(de)走進李錢材廠長的(de)內(nei)心世界，感受(shou)來自年輕的(de)爆發力。
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話說固特??雄鷹展翅
初次見到(dao)李錢材廠長(chang)，是在(zai)公司(si)食堂(tang)，李錢材廠長(chang)跟(gen)幾個(ge)員工(gong)坐在(zai)一(yi)起(qi)吃飯(fan)。同行的(de)小(xiao)伙(huo)伴(ban)跟(gen)我介(jie)紹說：“這(zhe)(zhe)個(ge)是廠長(chang)，90后。”我這(zhe)(zhe)才注意到(dao)他(ta)，吃飯(fan)時(shi)跟(gen)員工(gong)說說笑笑，沒有一(yi)點(dian)架(jia)子，容貌清(qing)秀，還能隱(yin)約在(zai)他(ta)臉上看(kan)見稚氣未脫的(de)影子。當時(shi)的(de)我很好奇，想知道李錢材廠長(chang)所經(jing)歷過的(de)事(shi)情(qing)，很慶幸，我得到(dao)了(le)一(yi)個(ge)能很好的(de)了(le)解(jie)(jie)這(zhe)(zhe)個(ge)“最(zui)年輕(qing)的(de)廠長(chang)”的(de)機(ji)會(hui)。在(zai)采(cai)訪(fang)(fang)李錢材廠長(chang)之(zhi)前，其(qi)(qi)實已經(jing)略有耳聞，廠長(chang)是個(ge)大忙人，果不(bu)其(qi)(qi)然，去到(dao)他(ta)辦公室的(de)時(shi)候，他(ta)還在(zai)忙著跟(gen)員工(gong)講解(jie)(jie)工(gong)作上的(de)事(shi)情(qing)，解(jie)(jie)決(jue)完事(shi)情(qing)之(zhi)后，李廠開始正式接受我們的(de)采(cai)訪(fang)(fang)。
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記者(zhe)：您(nin)從(cong)2010年就在固特工作，一定見證(zheng)了很多固特的重大事(shi)(shi)件，能跟我們說說您(nin)印(yin)象深的幾件事(shi)(shi)嗎？
李廠(chang)：固特在(zai)這幾年里確實有好(hao)多(duo)喜人的消息，比如說有2014年12月公司獲得‘國家高新(xin)技術(shu)企(qi)(qi)業(ye)’和(he)‘廣東省知識(shi)產權優(you)勢企(qi)(qi)業(ye)’稱號，還(huan)有2015年‘廣東省自主創新示范企業’稱號(hao)等等。要說印象最(zui)深的，可以(yi)說有三件事，一是2010年總部遷移到梅州，我也開(kai)始了我的(de)固(gu)特生(sheng)涯；二(er)是2014年股改工(gong)作(zuo)圓滿(man)完(wan)成；緊接著(zhu)就是2015年(nian)固(gu)特(te)超聲成(cheng)(cheng)功在新三板市場掛(gua)牌上市，成(cheng)(cheng)為行(xing)業內唯一(yi)一(yi)家(jia)掛(gua)牌上市的領先企業。相信每一(yi)個(ge)固(gu)特(te)的喜訊(xun)，對所有固(gu)特(te)人來說都是(shi)值得驕傲和自豪的。
記(ji)者(zhe)：確實(shi)(shi)是這樣(yang)，要一一細數這些(xie)年(nian)來固(gu)特(te)(te)(te)的(de)好消息，可以說上好久。固(gu)特(te)(te)(te)在這些(xie)年(nian)發展(zhan)(zhan)的(de)速度之快(kuai)，是大家都有目(mu)共(gong)睹的(de)。固(gu)特(te)(te)(te)發展(zhan)(zhan)快(kuai)又好，其實(shi)(shi)李廠您(nin)也是一樣(yang)，作為(wei)固(gu)特(te)(te)(te)商學(xue)院首(shou)批(pi)“雄鷹”畢(bi)業生中的(de)一員(yuan)，請問您(nin)有何感(gan)想呢(ni)？
李廠：首(shou)先很榮(rong)幸能夠(gou)成為(wei)固特商(shang)學(xue)院的(de)(de)(de)首(shou)批(pi)學(xue)員(yuan)，同時也非常感謝公(gong)(gong)司的(de)(de)(de)栽培。作(zuo)為(wei)第一批(pi)雄鷹學(xue)員(yuan)，在為(wei)期一年半的(de)(de)(de)學(xue)習里(li)我(wo)(wo)無(wu)時無(wu)刻都能感受到公(gong)(gong)司對人(ren)才培養的(de)(de)(de)不予余力，所以說我(wo)(wo)非常幸運(yun)的(de)(de)(de)。另外在這一年多里(li)面(mian)我(wo)(wo)們(men)接受了商(shang)學(xue)院多元化(hua)、精準化(hua)的(de)(de)(de)培訓，切實的(de)(de)(de)感受到了自己各方面(mian)能力的(de)(de)(de)提(ti)升，我(wo)(wo)們(men)作(zuo)為(wei)第一期學(xue)員(yuan)，肯(ken)定(ding)會學(xue)以致用(yong)，用(yong)實際(ji)的(de)(de)(de)運(yun)用(yong)來(lai)(lai)提(ti)升我(wo)(wo)們(men)的(de)(de)(de)工作(zuo)效率和工作(zuo)品(pin)質(zhi)，以此來(lai)(lai)回報公(gong)(gong)司的(de)(de)(de)精心培養。
記者：在固特的(de)六年間(jian)，能跟(gen)我們(men)說(shuo)說(shuo)您個(ge)人(ren)取得了哪些好的(de)成績嗎？
李(li)廠：個人(ren)倒(dao)(dao)是沒有什么值得一提的(de)貢獻，制造(zao)中心整個團隊倒(dao)(dao)是在(zai)近兩年時間里，在(zai)產能(neng)的(de)提升和成(cheng)本的(de)控(kong)制上取得了突破性的(de)改善。
李廠(chang)的泰(tai)而不驕可以說(shuo)是在(zai)預(yu)料之中。說(shuo)起(qi)這些時(shi)，李廠(chang)顯得有些意猶未盡(jin)，臉上散發著他對某一(yi)件事的熱愛(ai)。
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精益生(sheng)產 ?管(guan)理得當(dang)
在這(zhe)說(shuo)長(chang)不(bu)長(chang)，說(shuo)短不(bu)短的六年間(jian)，李(li)廠(chang)從剛開始的一名普工，一步(bu)步(bu)走上了(le)廠(chang)長(chang)的位置(zhi)，他的成(cheng)績(ji)是大家都(dou)(dou)看在眼(yan)里的，很多人說(shuo)起李(li)廠(chang)，都(dou)(dou)會(hui)提到“年輕有為”、“最年輕的廠(chang)長(chang)”，這(zhe)儼(yan)然已(yi)經(jing)成(cheng)為了(le)李(li)廠(chang)的代(dai)名詞。
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記者：很多人都(dou)說您(nin)“年輕有為”，是“最年輕的廠長”，對此(ci)，您(nin)怎么(me)看？
李廠：年(nian)輕是真(zhen)的，有為不敢當。我只(zhi)是做(zuo)一(yi)件事(shi)比同(tong)齡(ling)人堅持的時間(jian)更長(chang)而已。一(yi)直以來，我所(suo)秉承的核(he)心理念是精益(yi)生產，我努(nu)力讓(rang)整(zheng)個團隊認識他的好(hao)處，認同(tong)他的作用，最后(hou)自(zi)覺的執行他的標準。
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記者：其實呢(ni)，在此次采訪(fang)前，我們有跟(gen)一些員工(gong)聊聊天，問(wen)起他(ta)們平時與您的(de)(de)相處情況時，他(ta)們都(dou)說(shuo)您做事很認真，對待員工(gong)就像對待自己的(de)(de)朋友一樣。毋庸置(zhi)疑，您跟(gen)員工(gong)的(de)(de)關系是真的(de)(de)挺不(bu)錯的(de)(de)。那(nei)么您是如何管理手下的(de)(de)員工(gong)的(de)(de)呢(ni)？
李(li)廠：人(ren)與人(ren)相處(chu)，互相尊重是很重要(yao)(yao)的(de)。而想要(yao)(yao)管理好(hao)員工(gong)，最重要(yao)(yao)的(de)是能(neng)(neng)夠幫助到(dao)員工(gong)。首先我們要(yao)(yao)了解的(de)是，員工(gong)加入到(dao)公司無外乎于兩(liang)點(dian)，一個是收(shou)入，另一個是成長(chang)(chang)。當一個人(ren)在團隊里只有自身創(chuang)造更多的(de)價值，才能(neng)(neng)提高收(shou)入，所(suo)以想要(yao)(yao)管理好(hao)員工(gong)，除了日常工(gong)作做到(dao)位，還要(yao)(yao)能(neng)(neng)夠幫助員工(gong)成長(chang)(chang)。
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回顧往昔 ?展望未來
記者：您覺得自從(cong)擔任廠長一職后，有(you)什(shen)么變(bian)化嗎？
李廠：最(zui)大的變化是人員流失率大幅度的降低了(le)(le)，這給規范化和精細化的管理方式奠(dian)定了(le)(le)一(yi)個良好的基礎。
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記者：那么(me)到目前(qian)為(wei)止，您覺得最滿(man)意的(de)一點是(shi)什么(me)？
李(li)廠(chang)：員(yuan)工收入的提升，當然啦，員工收入的(de)提升源自于效率的(de)提升，還有就是品質(zhi)管控(kong)基本超于規范化。
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記者：那您覺得現階(jie)段還有什么不足的地方嗎(ma)？想要(yao)如何去改進呢(ni)？
李(li)廠：現在整個(ge)制造(zao)環節(jie)最大的不足在于(yu)品質(zhi)(zhi)管控(kong)的深度，雖然品質(zhi)(zhi)管控(kong)現已(yi)趨(qu)于(yu)規范，但更(geng)多的體現在形式和(he)方法上，還(huan)未深入到新產品的開(kai)發試驗、模擬客(ke)戶實際使用(yong)等等的(de)(de)領域。要說如何改進(jin)呢(ni)，首先需要提升品(pin)質(zhi)(zhi)人員(yuan)的(de)(de)專業技能(neng)，做到懂技術(shu)，懂產(chan)(chan)品(pin)，然后再建立(li)規范化(hua)、標準化(hua)的(de)(de)管控流程。品(pin)質(zhi)(zhi)部不僅要能(neng)夠(gou)判定已批量生產(chan)(chan)的(de)(de)產(chan)(chan)品(pin)是否可以出廠，還要能(neng)夠(gou)判定一款新(xin)產(chan)(chan)品(pin)是否能(neng)夠(gou)生產(chan)(chan)。
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記(ji)者：前段時(shi)間不是有(you)個很火的話(hua)題，叫“定(ding)下一個小目標”嗎？不知道李廠最近有(you)沒有(you)給自己定(ding)下小目標呢？
李廠：有的(de)，但(dan)不(bu)止一個哦(e)，我(wo)為自己(ji)定下了四個目標。一是人均產能(neng)在(zai)現在(zai)的(de)基礎上翻倍；二是綜合客訴(su)效在(zai)3‰以內(nei)；三是無任何安(an)全事故發生(sheng)；四是材(cai)料浪費在萬分之(zhi)五以內(nei)。
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記者：為(wei)了達到這些目標，您接下來打算怎么做呢？
李廠：以(yi)數(shu)據(ju)管理為(wei)基礎(chu)，精益(yi)管理為(wei)保障(zhang)，積累日常的每(mei)一項小(xiao)的改善和(he)創新，積硅(gui)步(bu)以(yi)至千里，最終實(shi)現目標。
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李錢材：在(zai)沉淀中找到自己(ji)
在(zai)整個交談(tan)中，能無時無刻感覺到李廠對工(gong)作(zuo)(zuo)的一(yi)絲不茍。這不禁讓我們很好奇(qi)，這個工(gong)作(zuo)(zuo)狂人，是(shi)如何評價(jia)自己(ji)的性格，在(zai)忙(mang)碌的工(gong)作(zuo)(zuo)中是(shi)如何減壓的。
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記者：您覺得(de)您在生活(huo)中和工(gong)作中有什么(me)不一樣(yang)的(de)地方嗎？簡單評價一下自己的(de)性格吧。
李廠：其實感(gan)覺我在(zai)生活中(zhong)和工(gong)作中(zhong)并沒有什么(me)區別。性格(ge)嘛，有條理但容易沖動，處事重在(zai)避免(mian)風險，會經(jing)過多方面的(de)思(si)考，才去做決定。
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記者：您(nin)剛剛說(shuo)您(nin)的性格容易沖(chong)動，相信您(nin)在工作(zuo)中(zhong)也會(hui)經常面臨(lin)各種(zhong)壓力，我們很好(hao)奇，您(nin)有(you)(you)沒有(you)(you)自己的減壓的方法呢？
李廠(chang)：有的，每當我(wo)在(zai)工作(zuo)中感覺到(dao)(dao)壓力比較大(da)或者碰(peng)到(dao)(dao)很棘手的問題(ti)時，我(wo)一般都(dou)會離開現(xian)場，慢走(zou)十分鐘(zhong)，舒緩(huan)壓力，調整心態(tai)。
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記者：最后(hou)，李廠還有什么(me)想要(yao)與(yu)固特人分享(xiang)的嗎(ma)？
李廠(chang)：我們(men)生(sheng)于浮(fu)躁并且信(xin)(xin)(xin)仰缺(que)失(shi)的年代，滿腔熱血、心懷(huai)斗志(zhi)是我們(men)的優勢，但是我們(men)現在(zai)最需要(yao)的是沉淀。所以(yi)我們(men)首先要(yao)在(zai)沉淀中找到(dao)自己，同時要(yao)找到(dao)信(xin)(xin)(xin)仰，相(xiang)信(xin)(xin)(xin)我們(men)全體(ti)固特人都(dou)有一(yi)個信(xin)(xin)(xin)仰，信(xin)(xin)(xin)仰著我們(men)正在(zai)做一(yi)件(jian)偉(wei)大的事情。我相(xiang)信(xin)(xin)(xin)，只要(yao)堅持努(nu)力去做一(yi)件(jian)事，在(zai)不遠的將來，我們(men)的夢想(xiang)都(dou)能夠一(yi)一(yi)實現。
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采訪結束了，但李錢材廠長的一番話語卻深深的印在腦海中，揮之不去。“不經一番徹骨寒，怎得梅花撲鼻香”、“保劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”、“不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海”，有很多類似的句子，都在講述堅持的重要性。而李錢材廠長的一句“我只是做一件事比同齡人堅持的時間更長而已”，更是道出了很多人生的真諦。年輕是資本，但并不是放縱揮霍的資本，這個世界沒有做不成的事，只有堅持不了的人，李錢材廠長，用他的實際行動，給我們證明了這一點。
在(zai)我們的《固特(te)之(zhi)歌》里(li)，有這么兩句歌詞，“固特(te)人(ren)永遠在(zai)路(lu)上(shang)”、“固特(te)人(ren)緊握未來(lai)在(zai)手(shou)上(shang)”，每一個固特(te)人(ren)，都在(zai)前(qian)行的道路(lu)上(shang)，前(qian)方或(huo)許布滿了(le)荊棘，但我們無所(suo)畏(wei)懼，要堅信，未來(lai)掌握在(zai)自己手(shou)上(shang)。
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