《中國企業(ye)管(guan)理(li)百科全書》中對于企(qi)業經(jing)營者的定義是:以企(qi)業獲得生存和發展為已任、擔(dan)負企(qi)業整體經(jing)營領導職務并對企(qi)業經營成果負有(you)最終(zhong)責任(ren)、具有(you)專門(men)的知識技能、能為企業(ye)制造出較高績(ji)效(xiao)的經營管理(li)人才。
乍(zha)一(yi)看,貌似自己(ji)(ji)距離(li)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)經(jing)(jing)營(ying)者(zhe)的(de)(de)(de)(de)標準還(huan)很遠(yuan),也(ye)許自己(ji)(ji)壓根成(cheng)不了企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)經(jing)(jing)營(ying)者(zhe)。其實(shi)不然,智(zhi)誠靈(ling)動曾說過(guo)“企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)中只有(you)同事,沒(mei)有(you)員(yuan)工(gong)”;稻(dao)盛和夫亦(yi)曾說過(guo)“人(ren)人(ren)都(dou)是企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)經(jing)(jing)營(ying)者(zhe)”。企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)好比一(yi)個大家庭,每(mei)一(yi)位員(yuan)工(gong)都(dou)是大家庭中的(de)(de)(de)(de)一(yi)員(yuan),在獲(huo)取(qu)“大家庭”資(zi)源的(de)(de)(de)(de)同時,也(ye)需要(yao)竭盡所(suo)能的(de)(de)(de)(de)擔(dan)負(fu)起“大家庭”所(suo)賦予的(de)(de)(de)(de)責(ze)任和義務,并在自己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)專業(ye)(ye)領域內為(wei)“大家庭”創造出較高的(de)(de)(de)(de)績效。?如此(ci)一(yi)看似乎自己(ji)(ji)距離(li)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)經(jing)(jing)營(ying)者(zhe)又近了一(yi)些。既然如此(ci),為(wei)何我們自己(ji)(ji)經(jing)(jing)常沒(mei)有(you)經(jing)(jing)營(ying)者(zhe)的(de)(de)(de)(de)感覺(jue)呢?一(yi)切都(dou)取(qu)決于我們是員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)(de)心態(tai)還(huan)是經(jing)(jing)營(ying)者(zhe)的(de)(de)(de)(de)心態(tai)。看兩個工(gong)作(zuo)中最常見(jian)的(de)(de)(de)(de)案例。
銷(xiao)售人(ren)員(yuan)外出(chu)出(chu)差,需(xu)要預定房間,有(you)的員(yuan)工(gong)喜歡直接到酒店后再安(an)排住宿,而(er)往往同樣的房間如果能(neng)夠(gou)在網上(shang)提前預定將能(neng)夠(gou)為(wei)企業省(sheng)下20-30%費用(yong)。
另(ling)外(wai)一(yi)個案(an)例是在設(she)(she)計(ji)部(bu),在設(she)(she)計(ji)部(bu)的打印(yin)機旁邊,永遠都可以看到有(you)一(yi)堆打印(yin)紙(zhi)(zhi),用(yong)過的廢紙(zhi)(zhi)和沒(mei)有(you)用(yong)過的好紙(zhi)(zhi)參雜在一(yi)起。我(wo)們都知道,也許(xu)廢紙(zhi)(zhi)中的那(nei)幾張好紙(zhi)(zhi)將再也沒(mei)有(you)人會去(qu)用(yong)了。
為(wei)什(shen)么我們會經常遇到以上的(de)案例呢(ni),就是(shi)(shi)(shi)(shi)因為(wei)有些同事還是(shi)(shi)(shi)(shi)員工(gong)者(zhe)的(de)心態(tai),認為(wei)自(zi)己(ji)只(zhi)是(shi)(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)個員工(gong),干(gan)好自(zi)己(ji)的(de)活(huo)就可(ke)以了。甚至(zhi)認為(wei)自(zi)己(ji)只(zhi)是(shi)(shi)(shi)(shi)個打工(gong)的(de),打一(yi)(yi)天的(de)工(gong),干(gan)一(yi)(yi)天的(de)活(huo),拿一(yi)(yi)天的(de)錢。這種心態(tai)注(zhu)定了他(ta)們不會站在(zai)企業的(de)角度看問(wen)題。他(ta)們不知道自(zi)己(ji)的(de)價值在(zai)哪里、自(zi)己(ji)工(gong)作(zuo)的(de)目的(de)是(shi)(shi)(shi)(shi)什(shen)么、活(huo)著的(de)意義又(you)是(shi)(shi)(shi)(shi)何在(zai)?工(gong)作(zuo)是(shi)(shi)(shi)(shi)迷(mi)茫的(de),生(sheng)活(huo)也是(shi)(shi)(shi)(shi)迷(mi)茫的(de)。
在企業中(zhong)具備(bei)經(jing)營者的心態(tai)就會把自己的工作(zuo)等同于自己的事業,竭盡所(suo)能的去經(jing)營,竭盡所(suo)能的去工作(zuo),將他(ta)人視(shi)為(wei)自己的同事,視(shi)為(wei)志同道合的朋友一同創業,從而將自身(shen)的價值最大(da)化。
如(ru)何成(cheng)為企業的經營者?
要(yao)成為企(qi)(qi)業的經營(ying)者(zhe)(zhe)首先自己要(yao)把自己當(dang)作(zuo)是(shi)(shi)經營(ying)者(zhe)(zhe),就是(shi)(shi)說(shuo)要(yao)具有經營(ying)意(yi)識和覺悟。不(bu)(bu)能單純的把自己看作(zuo)企(qi)(qi)業的員(yuan)工。俗話說(shuo):“不(bu)(bu)在其位,不(bu)(bu)謀(mou)其政。”這個位不(bu)(bu)光光是(shi)(shi)位子(zi),而(er)首先應該是(shi)(shi)一種意(yi)識。不(bu)(bu)想當(dang)將軍(jun)的兵永(yong)遠成不(bu)(bu)了將軍(jun),同(tong)樣不(bu)(bu)想當(dang)經營(ying)者(zhe)(zhe)的人(ren)永(yong)遠成不(bu)(bu)了經營(ying)者(zhe)(zhe)。
成(cheng)為(wei)(wei)(wei)經營者還需具備一(yi)定的(de)能(neng)力(li)(li)和執行(xing)力(li)(li)。如果沒有一(yi)定的(de)能(neng)力(li)(li),就(jiu)(jiu)不(bu)能(neng)為(wei)(wei)(wei)企(qi)業(ye)(ye)承擔相應的(de)責任,也就(jiu)(jiu)創(chuang)造不(bu)了所謂的(de)績效(xiao),所謂的(de)經營者也就(jiu)(jiu)變成(cheng)了一(yi)句空話。而(er)執行(xing)力(li)(li)就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)將這種能(neng)力(li)(li)轉化為(wei)(wei)(wei)績效(xiao)的(de)過程(cheng),如果僅僅是(shi)(shi)具有能(neng)力(li)(li)而(er)不(bu)付諸于實施(shi)那同樣無法(fa)為(wei)(wei)(wei)企(qi)業(ye)(ye)創(chuang)造績效(xiao),同樣也無法(fa)成(cheng)為(wei)(wei)(wei)企(qi)業(ye)(ye)合(he)格(ge)的(de)經營者。
如果我們僅僅只能(neng)成為企(qi)業合格(ge)的經(jing)營(ying)(ying)者,那(nei)對于(yu)企(qi)業的發展來說(shuo)是遠遠不(bu)夠的,我們必(bi)須成為企(qi)業優秀的經(jing)營(ying)(ying)者才能(neng)使我們有機(ji)會實現共同的人生價值(zhi)。
要成為企(qi)業(ye)優(you)秀的(de)經(jing)營者其實也很(hen)容易(yi)那就是兩個字,“想”和(he)“做”。
“想”就(jiu)是會思考(kao),要不斷的(de)把自己的(de)思想放在企業的(de)經營上(shang)。“想”當然(ran)不能只(zhi)是空(kong)想、亂想,必須建立在不斷實踐的(de)基礎之上(shang)。
“做”就(jiu)是(shi)不(bu)斷(duan)的(de)把自己(ji)的(de)思想付諸于實(shi)踐(jian),實(shi)踐(jian)出真(zhen)知。再將實(shi)踐(jian)通(tong)過思考總結為經驗,作為以(yi)后思考的(de)基礎。
通過不斷(duan)的(de)學習(xi)(xi)、思(si)(si)考、實(shi)(shi)踐,再學習(xi)(xi)、再思(si)(si)考、再實(shi)(shi)踐的(de)過程逐(zhu)步提升(sheng)自(zi)己的(de)經營的(de)能力,為企業創造越(yue)來越(yue)好的(de)績效(xiao)。
總之(zhi),我(wo)們(men)(men)每一個(ge)人都是(shi)企業的經(jing)(jing)營(ying)(ying)者,我(wo)們(men)(men)都有(you)責任(ren)和(he)(he)義務(wu)成為一名(ming)合格(ge)個(ge)經(jing)(jing)營(ying)(ying)者甚(shen)至(zhi)是(shi)優秀的經(jing)(jing)營(ying)(ying)者,只有(you)這樣我(wo)們(men)(men)才(cai)能(neng)最(zui)大化的實現(xian)自我(wo)價(jia)值,實現(xian)企業和(he)(he)個(ge)人的雙贏。