《中國企業管理百(bai)科全書(shu)》中對于企業(ye)經(jing)營者的定義是：以企業(ye)獲(huo)得生(sheng)存和發(fa)展為已(yi)任、擔負企業(ye)整體經(jing)營領導職務并對企(qi)業(ye)經營成果負有(you)最終(zhong)責任、具(ju)有(you)專門的知(zhi)識技能、能為企業制造出較高績效的經(jing)營管理(li)人才。
乍一(yi)看，貌似(si)自(zi)己距離(li)企(qi)(qi)業(ye)(ye)經(jing)(jing)營(ying)者的(de)(de)標準還很遠，也許自(zi)己壓根成不了企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)經(jing)(jing)營(ying)者。其實不然，智誠(cheng)靈動曾說(shuo)過(guo)“企(qi)(qi)業(ye)(ye)中只有(you)同(tong)事，沒(mei)有(you)員(yuan)(yuan)工”；稻盛和(he)夫亦(yi)曾說(shuo)過(guo)“人人都是(shi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)經(jing)(jing)營(ying)者”。企(qi)(qi)業(ye)(ye)好(hao)比一(yi)個(ge)大家(jia)(jia)(jia)庭(ting)(ting)，每一(yi)位(wei)員(yuan)(yuan)工都是(shi)大家(jia)(jia)(jia)庭(ting)(ting)中的(de)(de)一(yi)員(yuan)(yuan)，在(zai)獲取(qu)“大家(jia)(jia)(jia)庭(ting)(ting)”資源的(de)(de)同(tong)時，也需要竭盡所(suo)能的(de)(de)擔負起“大家(jia)(jia)(jia)庭(ting)(ting)”所(suo)賦予的(de)(de)責(ze)任(ren)和(he)義務，并在(zai)自(zi)己的(de)(de)專業(ye)(ye)領(ling)域內為“大家(jia)(jia)(jia)庭(ting)(ting)”創造出較高的(de)(de)績效。?如此(ci)一(yi)看似(si)乎自(zi)己距離(li)企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)經(jing)(jing)營(ying)者又近了一(yi)些。既然如此(ci)，為何我們自(zi)己經(jing)(jing)常沒(mei)有(you)經(jing)(jing)營(ying)者的(de)(de)感覺呢？一(yi)切(qie)都取(qu)決(jue)于我們是(shi)員(yuan)(yuan)工的(de)(de)心態(tai)還是(shi)經(jing)(jing)營(ying)者的(de)(de)心態(tai)。看兩個(ge)工作中最常見的(de)(de)案(an)例。
銷售人員(yuan)外(wai)出出差，需要預(yu)定(ding)房間，有的員(yuan)工喜歡直接到酒店(dian)后再(zai)安排住宿，而往(wang)往(wang)同樣的房間如果(guo)能夠在網上提(ti)前預(yu)定(ding)將能夠為企業(ye)省下20-30%費用(yong)。
另外(wai)一(yi)個案例是在設計部，在設計部的打印機(ji)旁(pang)邊(bian)，永遠(yuan)都(dou)可以(yi)看到有一(yi)堆打印紙(zhi)(zhi)(zhi)，用(yong)過(guo)的廢紙(zhi)(zhi)(zhi)和(he)沒(mei)有用(yong)過(guo)的好(hao)紙(zhi)(zhi)(zhi)參雜在一(yi)起(qi)。我們都(dou)知道，也許(xu)廢紙(zhi)(zhi)(zhi)中(zhong)的那幾(ji)張好(hao)紙(zhi)(zhi)(zhi)將再(zai)也沒(mei)有人會去用(yong)了(le)。
為(wei)什(shen)么(me)我們會(hui)經常遇到以上的(de)(de)(de)(de)案(an)例呢，就是(shi)(shi)因為(wei)有些同事還(huan)是(shi)(shi)員工(gong)(gong)者的(de)(de)(de)(de)心態，認(ren)為(wei)自己(ji)只是(shi)(shi)一(yi)個員工(gong)(gong)，干好自己(ji)的(de)(de)(de)(de)活就可以了。甚至認(ren)為(wei)自己(ji)只是(shi)(shi)個打(da)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)，打(da)一(yi)天的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)，干一(yi)天的(de)(de)(de)(de)活，拿一(yi)天的(de)(de)(de)(de)錢。這種心態注定了他們不會(hui)站在(zai)企業的(de)(de)(de)(de)角度看問(wen)題(ti)。他們不知道(dao)自己(ji)的(de)(de)(de)(de)價值在(zai)哪里、自己(ji)工(gong)(gong)作的(de)(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)什(shen)么(me)、活著的(de)(de)(de)(de)意義又是(shi)(shi)何在(zai)？工(gong)(gong)作是(shi)(shi)迷茫的(de)(de)(de)(de)，生活也是(shi)(shi)迷茫的(de)(de)(de)(de)。
在(zai)企業(ye)中具備經營(ying)者的(de)(de)(de)心態就會把自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)工作等(deng)同(tong)(tong)于自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)事(shi)業(ye)，竭盡所能的(de)(de)(de)去經營(ying)，竭盡所能的(de)(de)(de)去工作，將他人視為自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)同(tong)(tong)事(shi)，視為志同(tong)(tong)道合的(de)(de)(de)朋友一同(tong)(tong)創業(ye)，從而將自(zi)身的(de)(de)(de)價值最大化。
如何(he)成為企業的經營(ying)者(zhe)？
要成(cheng)(cheng)為企(qi)業(ye)的(de)經營者首(shou)先自(zi)己要把自(zi)己當(dang)作是(shi)經營者，就是(shi)說要具(ju)有(you)經營意識和覺悟。不(bu)能單(dan)純的(de)把自(zi)己看作企(qi)業(ye)的(de)員工(gong)。俗話說：“不(bu)在(zai)其位，不(bu)謀(mou)其政。”這個(ge)位不(bu)光(guang)光(guang)是(shi)位子，而(er)首(shou)先應該是(shi)一種意識。不(bu)想當(dang)將軍的(de)兵永(yong)(yong)遠成(cheng)(cheng)不(bu)了(le)將軍，同樣不(bu)想當(dang)經營者的(de)人(ren)永(yong)(yong)遠成(cheng)(cheng)不(bu)了(le)經營者。
成(cheng)為(wei)(wei)(wei)經營(ying)者(zhe)還需具備一(yi)定的(de)(de)(de)(de)能(neng)力(li)(li)和(he)執行力(li)(li)。如(ru)(ru)果沒有一(yi)定的(de)(de)(de)(de)能(neng)力(li)(li)，就(jiu)(jiu)不能(neng)為(wei)(wei)(wei)企業(ye)承擔相應的(de)(de)(de)(de)責任(ren)，也(ye)(ye)就(jiu)(jiu)創造不了(le)所謂的(de)(de)(de)(de)績(ji)效，所謂的(de)(de)(de)(de)經營(ying)者(zhe)也(ye)(ye)就(jiu)(jiu)變成(cheng)了(le)一(yi)句空(kong)話。而(er)執行力(li)(li)就(jiu)(jiu)是將這種能(neng)力(li)(li)轉(zhuan)化為(wei)(wei)(wei)績(ji)效的(de)(de)(de)(de)過(guo)程，如(ru)(ru)果僅僅是具有能(neng)力(li)(li)而(er)不付諸于(yu)實(shi)施那同樣無法為(wei)(wei)(wei)企業(ye)創造績(ji)效，同樣也(ye)(ye)無法成(cheng)為(wei)(wei)(wei)企業(ye)合格的(de)(de)(de)(de)經營(ying)者(zhe)。
如果我(wo)們(men)僅(jin)僅(jin)只能(neng)成為(wei)企業合格的經營者，那對(dui)于企業的發展來說(shuo)是(shi)遠(yuan)遠(yuan)不夠的，我(wo)們(men)必須成為(wei)企業優秀(xiu)的經營者才(cai)能(neng)使我(wo)們(men)有機會(hui)實現(xian)共同的人生(sheng)價(jia)值。
要成為(wei)企業優(you)秀(xiu)的經營者其實也(ye)很容易那就(jiu)是兩個字，“想”和“做”。
“想(xiang)”就(jiu)是會思(si)考(kao)，要不斷的把自己的思(si)想(xiang)放在(zai)企(qi)業的經營上。“想(xiang)”當(dang)然不能只是空想(xiang)、亂(luan)想(xiang)，必須(xu)建(jian)立在(zai)不斷實(shi)踐的基礎之上。
“做”就(jiu)是(shi)不(bu)斷的把自(zi)己(ji)的思想付諸于(yu)實(shi)踐(jian)，實(shi)踐(jian)出真知(zhi)。再將實(shi)踐(jian)通過(guo)思考總結為經驗(yan)，作(zuo)為以后思考的基礎。
通(tong)過不斷的(de)學習、思(si)考、實踐，再學習、再思(si)考、再實踐的(de)過程逐步提(ti)升自己的(de)經營的(de)能力，為(wei)企業(ye)創造(zao)越(yue)來越(yue)好的(de)績(ji)效。
總之，我們(men)每一(yi)個(ge)人(ren)(ren)都是企業的(de)(de)經(jing)營者(zhe)，我們(men)都有責任和義務成(cheng)為一(yi)名合格個(ge)經(jing)營者(zhe)甚至是優秀的(de)(de)經(jing)營者(zhe)，只有這樣(yang)我們(men)才能最大化的(de)(de)實現自我價(jia)值，實現企業和個(ge)人(ren)(ren)的(de)(de)雙贏(ying)。