《中(zhong)國企業管理百(bai)科全書(shu)》中(zhong)對于企(qi)業(ye)經營者的(de)定(ding)義是:以(yi)企(qi)業(ye)獲得生存和發展為(wei)已任(ren)、擔負企(qi)業(ye)整體經營領導職務并(bing)對企業經營成果(guo)負有最終責(ze)任、具有專門的(de)知識技能、能為(wei)企業制造出較(jiao)高績效的(de)經營(ying)管理(li)人才(cai)。
乍一看,貌似(si)自(zi)己(ji)距離企(qi)業經營者的標(biao)準還很遠(yuan),也(ye)許自(zi)己(ji)壓根成不了企(qi)業的經營者。其實(shi)不然(ran),智誠靈動(dong)曾說過“企(qi)業中只有(you)同事,沒有(you)員(yuan)工”;稻(dao)盛和夫(fu)亦曾說過“人人都是企(qi)業的經營者”。企(qi)業好比一個大(da)(da)家(jia)(jia)(jia)庭,每一位員(yuan)工都是大(da)(da)家(jia)(jia)(jia)庭中的一員(yuan),在獲取(qu)“大(da)(da)家(jia)(jia)(jia)庭”資源的同時,也(ye)需要(yao)竭(jie)盡(jin)所能的擔(dan)負(fu)起“大(da)(da)家(jia)(jia)(jia)庭”所賦予的責任和義務,并在自(zi)己(ji)的專(zhuan)業領域(yu)內為“大(da)(da)家(jia)(jia)(jia)庭”創(chuang)造出(chu)較高的績效。?如(ru)此一看似(si)乎(hu)自(zi)己(ji)距離企(qi)業的經營者又近了一些。既然(ran)如(ru)此,為何我(wo)們自(zi)己(ji)經常(chang)沒有(you)經營者的感覺呢?一切(qie)都取(qu)決于我(wo)們是員(yuan)工的心態還是經營者的心態。看兩(liang)個工作(zuo)中最(zui)常(chang)見(jian)的案例(li)。
銷售人(ren)員外出(chu)出(chu)差,需要預(yu)定房間(jian),有的員工喜歡(huan)直接到酒店后再安排住宿,而(er)往(wang)往(wang)同樣的房間(jian)如(ru)果能夠(gou)在網(wang)上提(ti)前預(yu)定將能夠(gou)為企業省下(xia)20-30%費(fei)用。
另外(wai)一(yi)個案例是在(zai)設計部,在(zai)設計部的(de)打印(yin)機旁(pang)邊,永(yong)遠都可以看到有一(yi)堆打印(yin)紙(zhi),用過(guo)的(de)廢紙(zhi)和(he)沒有用過(guo)的(de)好紙(zhi)參雜在(zai)一(yi)起。我們都知道,也(ye)(ye)許廢紙(zhi)中的(de)那幾張好紙(zhi)將再也(ye)(ye)沒有人會去用了(le)。
為什么(me)我們會經常遇到以上的(de)(de)案例呢,就(jiu)是(shi)(shi)因為有(you)些(xie)同事還(huan)是(shi)(shi)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)者的(de)(de)心態(tai),認為自己(ji)(ji)只是(shi)(shi)一(yi)個員(yuan)工(gong)(gong)(gong),干好自己(ji)(ji)的(de)(de)活就(jiu)可以了。甚至認為自己(ji)(ji)只是(shi)(shi)個打工(gong)(gong)(gong)的(de)(de),打一(yi)天的(de)(de)工(gong)(gong)(gong),干一(yi)天的(de)(de)活,拿一(yi)天的(de)(de)錢(qian)。這(zhe)種心態(tai)注定(ding)了他們不會站在(zai)企業的(de)(de)角度看(kan)問(wen)題。他們不知道(dao)自己(ji)(ji)的(de)(de)價值在(zai)哪里(li)、自己(ji)(ji)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)目的(de)(de)是(shi)(shi)什么(me)、活著的(de)(de)意(yi)義又是(shi)(shi)何在(zai)?工(gong)(gong)(gong)作(zuo)是(shi)(shi)迷茫的(de)(de),生活也是(shi)(shi)迷茫的(de)(de)。
在企業中具(ju)備經營者(zhe)的(de)心(xin)態就會把自己的(de)工作等同(tong)于自己的(de)事業,竭盡(jin)所(suo)能的(de)去經營,竭盡(jin)所(suo)能的(de)去工作,將(jiang)他人視為自己的(de)同(tong)事,視為志同(tong)道合的(de)朋友一同(tong)創業,從(cong)而將(jiang)自身的(de)價(jia)值最大化(hua)。
如何(he)成為企(qi)業的(de)經營者(zhe)?
要成(cheng)為(wei)企業(ye)的經(jing)(jing)營(ying)者(zhe)(zhe)首先自(zi)(zi)己要把自(zi)(zi)己當(dang)(dang)作是(shi)經(jing)(jing)營(ying)者(zhe)(zhe),就是(shi)說(shuo)要具有(you)經(jing)(jing)營(ying)意識和覺悟。不能單純(chun)的把自(zi)(zi)己看作企業(ye)的員(yuan)工。俗(su)話說(shuo):“不在其(qi)位(wei),不謀其(qi)政。”這個位(wei)不光(guang)光(guang)是(shi)位(wei)子,而首先應(ying)該是(shi)一(yi)種意識。不想當(dang)(dang)將軍的兵永遠成(cheng)不了(le)將軍,同(tong)樣不想當(dang)(dang)經(jing)(jing)營(ying)者(zhe)(zhe)的人永遠成(cheng)不了(le)經(jing)(jing)營(ying)者(zhe)(zhe)。
成(cheng)為經(jing)(jing)營(ying)者(zhe)還需具備一(yi)定(ding)的(de)(de)(de)能(neng)力(li)和執行(xing)力(li)。如(ru)果沒(mei)有(you)一(yi)定(ding)的(de)(de)(de)能(neng)力(li),就(jiu)不(bu)能(neng)為企業承擔相應的(de)(de)(de)責(ze)任,也(ye)就(jiu)創(chuang)造(zao)不(bu)了所(suo)謂的(de)(de)(de)績效,所(suo)謂的(de)(de)(de)經(jing)(jing)營(ying)者(zhe)也(ye)就(jiu)變成(cheng)了一(yi)句空話。而(er)(er)執行(xing)力(li)就(jiu)是(shi)(shi)將這種能(neng)力(li)轉化為績效的(de)(de)(de)過程,如(ru)果僅(jin)僅(jin)是(shi)(shi)具有(you)能(neng)力(li)而(er)(er)不(bu)付(fu)諸于(yu)實施那同(tong)樣(yang)無法為企業創(chuang)造(zao)績效,同(tong)樣(yang)也(ye)無法成(cheng)為企業合格的(de)(de)(de)經(jing)(jing)營(ying)者(zhe)。
如果我(wo)(wo)們(men)(men)僅僅只能(neng)成為企業(ye)(ye)合格的經(jing)營(ying)者(zhe),那(nei)對于企業(ye)(ye)的發展來說是遠遠不夠的,我(wo)(wo)們(men)(men)必(bi)須(xu)成為企業(ye)(ye)優秀(xiu)的經(jing)營(ying)者(zhe)才(cai)能(neng)使我(wo)(wo)們(men)(men)有機會實現共同的人生(sheng)價值。
要成為企業優秀(xiu)的(de)經營者其實(shi)也很容(rong)易那就是兩個字(zi),“想”和“做(zuo)”。
“想(xiang)(xiang)”就是會思(si)考,要不斷的把自己的思(si)想(xiang)(xiang)放(fang)在企業的經營上。“想(xiang)(xiang)”當然不能只是空(kong)想(xiang)(xiang)、亂(luan)想(xiang)(xiang),必須建立在不斷實(shi)踐的基(ji)礎之上。
“做”就是不斷的(de)把自己的(de)思(si)想付(fu)諸(zhu)于實踐,實踐出真知。再將(jiang)實踐通過思(si)考(kao)總結(jie)為(wei)經驗,作為(wei)以后思(si)考(kao)的(de)基礎。
通過(guo)不斷的(de)(de)學習、思(si)考(kao)、實(shi)踐,再(zai)學習、再(zai)思(si)考(kao)、再(zai)實(shi)踐的(de)(de)過(guo)程逐(zhu)步提升自己的(de)(de)經(jing)營的(de)(de)能力(li),為企業創造越(yue)來越(yue)好的(de)(de)績效。
總之,我們每一個(ge)人(ren)都是企業的(de)經營者(zhe)(zhe),我們都有責任和義(yi)務成為一名合格個(ge)經營者(zhe)(zhe)甚(shen)至是優秀(xiu)的(de)經營者(zhe)(zhe),只有這樣我們才能最大化的(de)實現自我價值,實現企業和個(ge)人(ren)的(de)雙贏。