人類因夢(meng)想而(er)偉(wei)大,企業因文化而(er)繁榮。我(wo)們認同固(gu)特(te)超聲每一次的(de)進(jin)步和成(cheng)長(chang),來源于股東、員工、客(ke)戶、社會的(de)推(tui)動和促進(jin),但是,更加(jia)的(de)離不開一位英明的(de)領航人。2014年3月18日,董事(shi)長(chang)吳銀隆為(wei)公司員工們帶去了一場題為(wei)《骨干是折騰(teng)出來的(de)》精(jing)彩演講(jiang)。
演(yan)講中(zhong)(zhong),董事長(chang)從中(zhong)(zhong)國(guo)夢(meng)談到企業的(de)夢(meng)想(xiang),再談到個(ge)人(ren)的(de)夢(meng)想(xiang),與員工們面對面地分(fen)享了他的(de)人(ren)生(sheng)(sheng)經歷,交流(liu)了對創業、守(shou)業的(de)看法,并就生(sheng)(sheng)存(cun)、職業晉升等(deng)問題進行了理性而深入的(de)講解。同時,他還從自己成長(chang)中(zhong)(zhong)經歷的(de)一些小事展開,與員工們探討(tao)了對生(sheng)(sheng)活的(de)態度,對社會的(de)理解。
董(dong)事(shi)長分別從(cong)十八個方面與員(yuan)工分享(xiang)了如何成為骨干,他說:“現(xian)在是(shi)信息大爆(bao)炸的(de)(de)時(shi)化,唯一的(de)(de)不(bu)變(bian)就是(shi)變(bian)化,我們每一個固特人(ren)一定要嚴(yan)格要求自己,擺正心態,經得住熬,順應時(shi)代,學習(xi)先(xian)進,改變(bian)策略,成功指日可(ke)待。”董(dong)事(shi)長簡潔(jie)的(de)(de)語言(yan)、形(xing)象的(de)(de)比喻,不(bu)僅(jin)使(shi)員(yuan)工們茅塞頓開(kai),還給員(yuan)工們打了一劑(ji)強心劑(ji),對未來更加充滿希望。
固特(te)舞臺很(hen)大,機會(hui)(hui)很(hen)多,只要(yao)你有(you)能力,遲(chi)早會(hui)(hui)在這個舞臺上發光(guang)發熱(re)。三(san)年打基礎,五年大發展,十年創輝煌,只要(yao)你愿意奉獻,固特(te)回報(bao)給你的將是驚喜連(lian)連(lian)。
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