人類因夢想而偉(wei)大,企業因文化(hua)而繁榮(rong)。我們認同固特(te)超(chao)聲(sheng)每(mei)一(yi)(yi)次的(de)進步(bu)和成長(chang),來源于股東、員(yuan)工、客戶(hu)、社會的(de)推動和促進,但是,更(geng)加的(de)離(li)不開一(yi)(yi)位英明(ming)的(de)領航人。2014年3月18日(ri),董事(shi)長(chang)吳銀隆為公司員(yuan)工們帶去了一(yi)(yi)場題為《骨干是折(zhe)騰(teng)出來的(de)》精彩(cai)演講。
演講(jiang)中,董事長(chang)從中國夢談到企業(ye)(ye)的(de)夢想,再談到個人的(de)夢想,與員工們(men)(men)面(mian)(mian)對(dui)面(mian)(mian)地分享了他的(de)人生(sheng)經歷,交流(liu)了對(dui)創業(ye)(ye)、守業(ye)(ye)的(de)看法,并就(jiu)生(sheng)存、職業(ye)(ye)晉升等問(wen)題進行了理性而深入的(de)講(jiang)解(jie)。同時,他還從自己成長(chang)中經歷的(de)一些小事展開,與員工們(men)(men)探討(tao)了對(dui)生(sheng)活的(de)態(tai)度,對(dui)社會的(de)理解(jie)。
董事(shi)長(chang)分(fen)別從十八個方面(mian)與員工分(fen)享了(le)如(ru)何(he)成為骨干,他說:“現(xian)在是信息大爆炸(zha)的(de)時化,唯一的(de)不變就是變化,我(wo)們每一個固特人一定要(yao)嚴(yan)格要(yao)求(qiu)自己,擺正心(xin)態,經得住熬,順(shun)應時代,學習先進,改變策略,成功指(zhi)日可待。”董事(shi)長(chang)簡(jian)潔(jie)的(de)語言、形象的(de)比喻(yu),不僅使員工們茅(mao)塞頓開,還給員工們打了(le)一劑(ji)強心(xin)劑(ji),對未來更加充滿希望(wang)。
固(gu)特(te)舞(wu)臺很(hen)大(da),機(ji)會(hui)很(hen)多,只要(yao)你有能力(li),遲早會(hui)在這個(ge)舞(wu)臺上發(fa)光發(fa)熱。三(san)年打基礎,五年大(da)發(fa)展(zhan),十年創輝煌,只要(yao)你愿意(yi)奉獻(xian),固(gu)特(te)回報給你的將是驚(jing)喜(xi)連連。
![骨干是折騰出來的 骨干是折騰出來的]()
?
?