人(ren)類因(yin)夢想而(er)偉大,企業因(yin)文化而(er)繁榮。我們認同(tong)固特超聲(sheng)每一(yi)次(ci)的進(jin)步(bu)和成(cheng)長(chang),來源于(yu)股東、員工(gong)、客戶(hu)、社(she)會(hui)的推動和促(cu)進(jin),但是,更(geng)加的離不開一(yi)位英明的領航人(ren)。2014年3月(yue)18日,董事長(chang)吳(wu)銀隆為公司員工(gong)們帶去了一(yi)場題為《骨干(gan)是折騰出來的》精彩演講。
演講中(zhong),董事長(chang)從中(zhong)國夢(meng)(meng)談到企業的(de)(de)(de)夢(meng)(meng)想,再談到個人的(de)(de)(de)夢(meng)(meng)想,與員(yuan)工們(men)面對(dui)面地分享了(le)他的(de)(de)(de)人生(sheng)經歷,交流了(le)對(dui)創業、守業的(de)(de)(de)看法,并就生(sheng)存、職(zhi)業晉升等問題(ti)進行了(le)理性而深入的(de)(de)(de)講解(jie)。同(tong)時,他還從自己成長(chang)中(zhong)經歷的(de)(de)(de)一些(xie)小事展開,與員(yuan)工們(men)探討了(le)對(dui)生(sheng)活的(de)(de)(de)態度,對(dui)社會的(de)(de)(de)理解(jie)。
董事(shi)長(chang)分別從十八個方(fang)面(mian)與員工分享了如何成(cheng)為骨干,他說:“現在是信(xin)息大爆炸的時化,唯(wei)一(yi)的不變(bian)就是變(bian)化,我們每一(yi)個固(gu)特人一(yi)定要嚴格(ge)要求(qiu)自己,擺正心態,經(jing)得住熬(ao),順應(ying)時代(dai),學習先進,改變(bian)策(ce)略,成(cheng)功指日可(ke)待。”董事(shi)長(chang)簡(jian)潔(jie)的語言、形象的比喻,不僅(jin)使員工們茅(mao)塞頓開,還給員工們打了一(yi)劑強心劑,對未(wei)來更(geng)加充滿希望(wang)。
固特舞臺很大,機(ji)會很多,只要你有能力,遲早會在(zai)這個(ge)舞臺上發光發熱。三年打基礎,五年大發展,十年創輝煌,只要你愿意奉獻(xian),固特回報給你的(de)將是驚喜連連。
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