人(ren)類因夢想而偉大,企(qi)業因文化而繁榮。我們認同固特超聲(sheng)每一(yi)次(ci)的(de)進(jin)步和成(cheng)長,來源于股東、員工、客戶、社會的(de)推動和促進(jin),但是(shi)(shi),更(geng)加的(de)離不開一(yi)位英明的(de)領航人(ren)。2014年(nian)3月18日,董事長吳(wu)銀隆(long)為(wei)公司員工們帶去(qu)了一(yi)場題(ti)為(wei)《骨干是(shi)(shi)折騰(teng)出來的(de)》精彩演講(jiang)。
演講(jiang)中,董事長(chang)從中國(guo)夢(meng)談到企業(ye)的(de)夢(meng)想,再談到個(ge)人的(de)夢(meng)想,與員工們面對面地分享(xiang)了他的(de)人生經歷,交流了對創業(ye)、守(shou)業(ye)的(de)看(kan)法,并就生存、職業(ye)晉升等(deng)問題進行了理性而深入(ru)的(de)講(jiang)解(jie)。同時(shi),他還從自(zi)己成長(chang)中經歷的(de)一些小事展開(kai),與員工們探討了對生活的(de)態度,對社會的(de)理解(jie)。
董(dong)事長(chang)分別從十(shi)八個方面與員(yuan)工(gong)(gong)分享了(le)如何(he)成(cheng)(cheng)為骨干(gan),他說:“現在是(shi)信(xin)息(xi)大爆炸的時(shi)化,唯一(yi)(yi)的不變就是(shi)變化,我們(men)每一(yi)(yi)個固特人一(yi)(yi)定要(yao)嚴格要(yao)求自己,擺正(zheng)心態(tai),經得住熬,順應時(shi)代,學習先(xian)進(jin),改變策略(lve),成(cheng)(cheng)功(gong)指(zhi)日可待。”董(dong)事長(chang)簡潔的語言、形(xing)象的比喻,不僅(jin)使員(yuan)工(gong)(gong)們(men)茅塞頓開,還給員(yuan)工(gong)(gong)們(men)打了(le)一(yi)(yi)劑強心劑,對未來更加充滿希(xi)望。
固(gu)(gu)特(te)(te)舞(wu)臺很大(da),機會很多,只要(yao)你有(you)能力,遲早(zao)會在這個(ge)舞(wu)臺上發光發熱。三年(nian)打基礎,五(wu)年(nian)大(da)發展,十(shi)年(nian)創輝煌,只要(yao)你愿意奉獻,固(gu)(gu)特(te)(te)回報(bao)給(gei)你的將是驚喜連連。
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