人類因夢(meng)想而偉大,企業因文化而繁榮。我們認同(tong)固特超聲每一(yi)次的(de)進(jin)步和成長,來(lai)(lai)源(yuan)于股(gu)東、員(yuan)工、客戶、社會的(de)推動和促進(jin),但是,更加(jia)的(de)離不(bu)開一(yi)位英明(ming)的(de)領航人。2014年3月18日,董事長吳銀隆為(wei)公(gong)司員(yuan)工們帶去了一(yi)場(chang)題(ti)為(wei)《骨干是折騰出來(lai)(lai)的(de)》精彩演講。
演講(jiang)中,董事長(chang)從中國夢談到(dao)企業的(de)(de)夢想,再談到(dao)個人(ren)的(de)(de)夢想,與員工(gong)們(men)面對(dui)面地分享了(le)(le)他的(de)(de)人(ren)生(sheng)經歷(li),交流了(le)(le)對(dui)創業、守(shou)業的(de)(de)看法,并就生(sheng)存、職(zhi)業晉升等問(wen)題進行了(le)(le)理性而深(shen)入的(de)(de)講(jiang)解。同(tong)時,他還從自(zi)己成長(chang)中經歷(li)的(de)(de)一些(xie)小事展(zhan)開,與員工(gong)們(men)探討了(le)(le)對(dui)生(sheng)活(huo)的(de)(de)態(tai)度(du),對(dui)社(she)會的(de)(de)理解。
董(dong)事(shi)(shi)長分(fen)別從十八個方面與員(yuan)工分(fen)享(xiang)了如何成為骨干,他說:“現在是信(xin)息(xi)大爆炸(zha)的時化,唯(wei)一(yi)(yi)的不(bu)變(bian)就是變(bian)化,我們(men)每(mei)一(yi)(yi)個固特(te)人一(yi)(yi)定要嚴格要求(qiu)自己(ji),擺正心(xin)(xin)態,經(jing)得住(zhu)熬,順應時代,學習先(xian)進,改(gai)變(bian)策略,成功指日(ri)可待(dai)。”董(dong)事(shi)(shi)長簡潔的語(yu)言、形象(xiang)的比喻,不(bu)僅使員(yuan)工們(men)茅塞頓(dun)開(kai),還給員(yuan)工們(men)打了一(yi)(yi)劑強心(xin)(xin)劑,對(dui)未來更(geng)加(jia)充滿希望。
固(gu)特舞臺很(hen)大,機會(hui)(hui)很(hen)多(duo),只(zhi)要你有能(neng)力(li),遲早會(hui)(hui)在這個舞臺上發(fa)光發(fa)熱。三年(nian)打基礎,五年(nian)大發(fa)展,十年(nian)創輝煌,只(zhi)要你愿意(yi)奉獻,固(gu)特回(hui)報給你的將是驚喜連(lian)連(lian)。
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