固特超(chao)聲(sheng)公(gong)司上半年利(li)潤增近10倍
![創新經營模式實現逆風飛揚 創新經營模式實現逆風飛揚]()
?今(jin)年以(yi)來,在經(jing)濟下行趨勢明顯、大(da)多數企業經(jing)營困難(nan)的(de)大(da)環境下,新三板上(shang)市企業、位于蕉嶺(ling)縣(xian)的(de)固特超聲股份(fen)有限公司逆(ni)風(feng)飛揚。1-6月份(fen),企業產值與去年同期相比增(zeng)長近(jin)35%,利潤(run)則增(zeng)長近(jin)10倍。這里邊有什么秘密呢??
?員工持(chi)股(gu),“一批老(lao)板”共同做事業?
??????? 部隊退(tui)伍的吳承(cheng)庚來到公(gong)司(si)當普(pu)通業務員,隨(sui)著公(gong)司(si)壯(zhuang)大發展,吳承(cheng)庚從一名沒有高(gao)學(xue)歷、沒有專業背景、沒有從業經驗的退(tui)伍軍人(ren)變成公(gong)司(si)銷(xiao)售主要(yao)負責人(ren)和(he)主要(yao)股(gu)東之一,不(bu)僅(jin)成家(jia)立業、有房有車,且擁有70多萬(wan)股(gu)的新三板上市(shi)公(gong)司(si)原(yuan)始(shi)股(gu)份。?
??????? 在(zai)固(gu)(gu)特(te)超聲(sheng)公司,像吳承庚這樣的員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)不止(zhi)一個(ge),而是(shi)一批(pi)。“通過(guo)優(you)秀(xiu)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)參股,向元(yuan)老、骨干員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)無償贈予、股權激勵(li)、補貼(tie)配售等(deng)股權轉讓(rang)方式,我(wo)個(ge)人在(zai)公司的股份(fen)從創業初(chu)期的100%稀釋(shi)到了現在(zai)的30%。目(mu)前(qian),固(gu)(gu)特(te)整個(ge)公司有(you)70多個(ge)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)參股,成為了固(gu)(gu)特(te)公司的主(zhu)人。”該(gai)公司董(dong)事(shi)長吳銀隆說。此舉了增強員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的工(gong)(gong)作主(zhu)動性,“固(gu)(gu)特(te)就不再只有(you)我(wo)一個(ge)老板 ,而是(shi)有(you)一批(pi)老板一起全身(shen)心投入共(gong)同的事(shi)業中。”
幸福(fu)基金,讓忠誠(cheng)員工退休無憂?
???????除優秀員工外,對一些能力有限卻用心為公司做事、長期與公司風雨同舟的忠誠員工,固特公司專門成立了“固特幸福基金”,主要用于提升忠誠員工的退休養老待遇。?
???????吳銀隆告訴筆者,任何員工在公司連續工作滿十年后,將有資格享受“終身榮譽員工”待遇。員工退休后,假設每月從社保基金領取養老金為3000元,固特幸福基金將對等發放補充養老金3000元,這樣,這些員工的退休生活將更優越。目前,固特幸福基金池已經從2008年的7萬元發展為現在的300多萬元。吳銀隆還承諾以后將捐贈200萬股固特股份給該基金。
成(cheng)功融資,裂(lie)變(bian)效(xiao)應(ying)增添強(qiang)勁動(dong)力(li)?
?????? 今年5月,固特超聲成功收購深圳一家超聲清洗企業。這家企業在非標工業清洗設備制造業內是領頭羊,其生產的全自動真空碳氫清洗機更是目前世界上最先進的清洗設備,達到了罕見的零排放。?
????? "完成這一并購,我們就在超聲清洗行業一步達到了國內的一流標準,大大縮短了研發時間,這是運用資本做產品的優勢所在。”吳銀隆打了個形象的比喻:產品是1,資本就是0,產品不和資本結合,永遠只是1+1,產生不了裂變;產品如果和資本結合就會產生裂變,1變10變100。?
???????吳銀隆介紹,固特超聲登陸新三板后成功融資了三四千萬元,這些融來的錢反過來又推動了企業的發展。這次成功收購深圳這家擁有幾十年清洗技術的企業,靠的也是融資的錢。收購這家企業不僅每年可以為固特新增幾千萬元的收入,還能讓其核心團隊又變成固特公司股東、資源,成為公司發展新的動力源。?
???????目前,固特超聲成為了國內超聲清洗行業內唯一產品系列橫跨工業、醫用、商用和家用清洗領域的企業,具有年產各類超聲清洗產品100萬臺/套的生產能力,產品遠銷世界100多個國家和地區。“固特超聲的愿景是,成為‘超聲領域內世界一流的產品生產商、技術供應商、品牌運營商、行業領導者’。”吳銀隆如是描繪著公司未來的美好藍圖。?
(涂永平?陳曉光)