《中國(guo)企業管理(li)百科全書(shu)》中對(dui)于企業經(jing)營者的定義是:以(yi)企業獲得生存和發展為已任、擔負企業整體經(jing)營領導職務并對(dui)企業經(jing)營成果負(fu)有(you)最(zui)終責任、具(ju)有(you)專(zhuan)門的(de)(de)知識技能、能為企業制造出(chu)較高績(ji)效(xiao)的(de)(de)經營管(guan)理人才。
乍一(yi)(yi)看,貌(mao)似自(zi)己距離企業經營(ying)(ying)(ying)者(zhe)(zhe)(zhe)的(de)(de)標準還(huan)很遠,也(ye)許自(zi)己壓根成不了企業的(de)(de)經營(ying)(ying)(ying)者(zhe)(zhe)(zhe)。其實不然,智(zhi)誠(cheng)靈(ling)動曾說(shuo)過“企業中只有(you)同(tong)事,沒有(you)員(yuan)工(gong)”;稻盛和夫亦曾說(shuo)過“人人都是(shi)企業的(de)(de)經營(ying)(ying)(ying)者(zhe)(zhe)(zhe)”。企業好比一(yi)(yi)個大(da)(da)家(jia)庭(ting),每(mei)一(yi)(yi)位員(yuan)工(gong)都是(shi)大(da)(da)家(jia)庭(ting)中的(de)(de)一(yi)(yi)員(yuan),在獲取“大(da)(da)家(jia)庭(ting)”資源的(de)(de)同(tong)時,也(ye)需(xu)要竭盡所(suo)能(neng)的(de)(de)擔負起(qi)“大(da)(da)家(jia)庭(ting)”所(suo)賦予的(de)(de)責任(ren)和義(yi)務,并在自(zi)己的(de)(de)專業領域內為“大(da)(da)家(jia)庭(ting)”創造出較高的(de)(de)績(ji)效。?如此一(yi)(yi)看似乎(hu)自(zi)己距離企業的(de)(de)經營(ying)(ying)(ying)者(zhe)(zhe)(zhe)又近了一(yi)(yi)些。既(ji)然如此,為何我們(men)自(zi)己經常沒有(you)經營(ying)(ying)(ying)者(zhe)(zhe)(zhe)的(de)(de)感覺呢?一(yi)(yi)切(qie)都取決于我們(men)是(shi)員(yuan)工(gong)的(de)(de)心(xin)(xin)態(tai)還(huan)是(shi)經營(ying)(ying)(ying)者(zhe)(zhe)(zhe)的(de)(de)心(xin)(xin)態(tai)。看兩個工(gong)作(zuo)中最常見的(de)(de)案例。
銷(xiao)售人員外(wai)出(chu)出(chu)差,需要預(yu)定(ding)房間(jian),有的員工喜(xi)歡直接到酒(jiu)店后再(zai)安排住宿,而往往同(tong)樣的房間(jian)如果(guo)能夠(gou)(gou)在網(wang)上提前預(yu)定(ding)將能夠(gou)(gou)為(wei)企業省下20-30%費(fei)用。
另外一(yi)個案例是在設(she)計(ji)部(bu),在設(she)計(ji)部(bu)的(de)打印機(ji)旁邊,永遠都可以(yi)看到有(you)一(yi)堆打印紙(zhi)(zhi),用(yong)過(guo)的(de)廢紙(zhi)(zhi)和沒有(you)用(yong)過(guo)的(de)好(hao)紙(zhi)(zhi)參(can)雜在一(yi)起。我們都知道,也許廢紙(zhi)(zhi)中的(de)那(nei)幾(ji)張好(hao)紙(zhi)(zhi)將再也沒有(you)人會(hui)去用(yong)了。
為什么我們會經常(chang)遇(yu)到以上的案例(li)呢,就是因(yin)為有些同事還是員(yuan)工(gong)者(zhe)的心態(tai),認為自(zi)己(ji)(ji)只是一(yi)個員(yuan)工(gong),干好自(zi)己(ji)(ji)的活就可(ke)以了。甚至認為自(zi)己(ji)(ji)只是個打(da)工(gong)的,打(da)一(yi)天的工(gong),干一(yi)天的活,拿一(yi)天的錢(qian)。這種(zhong)心態(tai)注(zhu)定了他們不(bu)會站在(zai)(zai)企(qi)業的角度(du)看問題。他們不(bu)知道自(zi)己(ji)(ji)的價值在(zai)(zai)哪里、自(zi)己(ji)(ji)工(gong)作(zuo)的目(mu)的是什么、活著(zhu)的意義又是何在(zai)(zai)?工(gong)作(zuo)是迷茫(mang)的,生活也(ye)是迷茫(mang)的。
在企業中具備經營(ying)者的心態就會把自己(ji)的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)等同于自己(ji)的事業,竭盡(jin)所能的去(qu)經營(ying),竭盡(jin)所能的去(qu)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo),將他人視為自己(ji)的同事,視為志同道合的朋友一同創業,從而(er)將自身的價值最大化。
如(ru)何成為(wei)企業的(de)經營者?
要(yao)成為企業的經(jing)營者(zhe)首(shou)先(xian)自(zi)己(ji)(ji)要(yao)把自(zi)己(ji)(ji)當作是經(jing)營者(zhe),就是說要(yao)具有經(jing)營意(yi)識(shi)(shi)和覺悟。不(bu)能單純的把自(zi)己(ji)(ji)看作企業的員工(gong)。俗話說:“不(bu)在其位,不(bu)謀其政。”這個(ge)位不(bu)光(guang)光(guang)是位子,而首(shou)先(xian)應該是一種意(yi)識(shi)(shi)。不(bu)想當將軍的兵永遠(yuan)成不(bu)了(le)將軍,同樣不(bu)想當經(jing)營者(zhe)的人永遠(yuan)成不(bu)了(le)經(jing)營者(zhe)。
成為經營(ying)者還需具(ju)備一定(ding)的(de)能(neng)力和(he)執(zhi)行力。如果(guo)(guo)沒有(you)一定(ding)的(de)能(neng)力,就(jiu)不能(neng)為企(qi)(qi)業承擔相應(ying)的(de)責任(ren),也就(jiu)創(chuang)造不了所謂的(de)績效(xiao)(xiao),所謂的(de)經營(ying)者也就(jiu)變成了一句(ju)空(kong)話(hua)。而(er)執(zhi)行力就(jiu)是將這種能(neng)力轉化為績效(xiao)(xiao)的(de)過程,如果(guo)(guo)僅僅是具(ju)有(you)能(neng)力而(er)不付諸(zhu)于實施那同(tong)樣(yang)無(wu)法(fa)為企(qi)(qi)業創(chuang)造績效(xiao)(xiao),同(tong)樣(yang)也無(wu)法(fa)成為企(qi)(qi)業合(he)格的(de)經營(ying)者。
如(ru)果(guo)我(wo)們僅僅只能(neng)成(cheng)為企業(ye)合格的(de)(de)經(jing)營者(zhe),那對于企業(ye)的(de)(de)發展來說(shuo)是遠遠不夠的(de)(de),我(wo)們必(bi)須(xu)成(cheng)為企業(ye)優秀的(de)(de)經(jing)營者(zhe)才(cai)能(neng)使我(wo)們有(you)機會實現(xian)共(gong)同的(de)(de)人生價值。
要成(cheng)為企業(ye)優秀的經營者其(qi)實也(ye)很容易(yi)那(nei)就是兩個字,“想”和“做(zuo)”。
“想”就(jiu)是(shi)會思考,要不(bu)斷的(de)(de)(de)把自己的(de)(de)(de)思想放在企(qi)業的(de)(de)(de)經(jing)營上。“想”當然不(bu)能只是(shi)空想、亂想,必須(xu)建立在不(bu)斷實踐的(de)(de)(de)基礎(chu)之上。
“做(zuo)”就(jiu)是(shi)不斷的(de)(de)把自己(ji)的(de)(de)思想付諸于(yu)實(shi)踐(jian),實(shi)踐(jian)出(chu)真知(zhi)。再將(jiang)實(shi)踐(jian)通過思考(kao)總結為(wei)經驗(yan),作為(wei)以后思考(kao)的(de)(de)基(ji)礎(chu)。
通過不斷的(de)(de)學(xue)習(xi)(xi)、思考(kao)、實(shi)踐,再學(xue)習(xi)(xi)、再思考(kao)、再實(shi)踐的(de)(de)過程逐步提升(sheng)自(zi)己(ji)的(de)(de)經(jing)營的(de)(de)能力,為企業創造越來越好的(de)(de)績(ji)效。
總之(zhi),我(wo)們每一個人(ren)都(dou)是(shi)企(qi)(qi)業(ye)的(de)經(jing)營(ying)(ying)者(zhe),我(wo)們都(dou)有(you)(you)責任和義務成為一名合格個經(jing)營(ying)(ying)者(zhe)甚(shen)至是(shi)優秀的(de)經(jing)營(ying)(ying)者(zhe),只有(you)(you)這樣我(wo)們才能最大(da)化的(de)實現自我(wo)價(jia)值,實現企(qi)(qi)業(ye)和個人(ren)的(de)雙贏。