![李錢材：我只是做一件事比同齡人堅持的時間更長]( "李錢材：我只是做一件事比同齡人堅持的時間更長")
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李錢材(cai)，出生于1989年(nian)10月(yue)，福建長(chang)汀(ting)人。2008年(nian)12月(yue)至2010年(nian)3月(yue)，在(zai)福州市鑫(xin)澤紙(zhi)業(ye)(ye)有(you)(you)限公司擔任QA（Quality Assurance質(zhi)量保證）一(yi)(yi)職；隨后，他(ta)(ta)便來到(dao)了固特(te)超聲這個大家庭。在(zai)固特(te)的(de)六年(nian)間，他(ta)(ta)的(de)職業(ye)(ye)生涯可以說是(shi)(shi)豐(feng)富多彩的(de)，從最開始的(de)一(yi)(yi)名普工(gong)，到(dao)物料(liao)員(yuan)、拉(la)長(chang)、助理(li)經理(li)、生產(chan)主管、PMC主管（Production material control生產(chan)及物料(liao)控制）、助理(li)廠長(chang)，再到(dao)現在(zai)的(de)廠長(chang)。似乎(hu)在(zai)外人看(kan)來，他(ta)(ta)年(nian)紀輕輕，事業(ye)(ye)卻一(yi)(yi)帆風順，節節攀高(gao)，這是(shi)(shi)一(yi)(yi)種幸運。但(dan)在(zai)這成功(gong)的(de)背后，到(dao)底付出了多少，可能(neng)只有(you)(you)他(ta)(ta)自己知(zhi)道。
2016年(nian)7月，在固特商學院的(de)“雄(xiong)鷹(ying)”、“雛鷹(ying)”人才培訓計(ji)劃中(zhong)(zhong)誕生(sheng)了首批雄(xiong)鷹(ying)畢業生(sheng)，而李錢材廠長，便是其中(zhong)(zhong)的(de)一(yi)員。非常(chang)有(you)幸地，我們有(you)一(yi)個很好(hao)的(de)機會能跟他進行面對面的(de)交流，能讓(rang)我們更好(hao)的(de)走進李錢材廠長的(de)內(nei)心(xin)世界，感(gan)受來(lai)自(zi)年(nian)輕的(de)爆發力。
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話(hua)說固特(te)??雄(xiong)鷹展翅
初次見(jian)到李(li)錢(qian)材(cai)廠長(chang)，是在(zai)公司食堂，李(li)錢(qian)材(cai)廠長(chang)跟(gen)幾(ji)個員工(gong)坐在(zai)一起吃飯(fan)。同行的(de)小伙伴跟(gen)我介紹(shao)說：“這個是廠長(chang)，90后。”我這才(cai)注意到他(ta)，吃飯(fan)時(shi)跟(gen)員工(gong)說說笑笑，沒有(you)一點(dian)架子(zi)，容貌清秀，還能(neng)隱約在(zai)他(ta)臉上(shang)看(kan)見(jian)稚氣未脫的(de)影子(zi)。當時(shi)的(de)我很(hen)好(hao)奇，想知道李(li)錢(qian)材(cai)廠長(chang)所(suo)經歷過的(de)事(shi)情(qing)，很(hen)慶幸，我得到了一個能(neng)很(hen)好(hao)的(de)了解(jie)這個“最年輕的(de)廠長(chang)”的(de)機會(hui)。在(zai)采訪(fang)李(li)錢(qian)材(cai)廠長(chang)之前，其實已(yi)經略有(you)耳聞，廠長(chang)是個大忙人，果不其然，去(qu)到他(ta)辦公室的(de)時(shi)候(hou)，他(ta)還在(zai)忙著跟(gen)員工(gong)講解(jie)工(gong)作(zuo)上(shang)的(de)事(shi)情(qing)，解(jie)決完事(shi)情(qing)之后，李(li)廠開始正式接受我們的(de)采訪(fang)。
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記者：您從2010年就在固特工作(zuo)，一定見證了(le)很(hen)多(duo)固特的重大事件，能跟我們說(shuo)說(shuo)您印象深的幾(ji)件事嗎？
李廠：固特(te)在(zai)這幾年(nian)里確實有好多喜人的消息，比如說有2014年12月公司(si)獲得‘國家(jia)高新技術(shu)企業’和‘廣東(dong)省知識產權(quan)優勢企業’稱(cheng)號，還有2015年‘廣東(dong)省(sheng)自主創新示范(fan)企業’稱號等等。要說印象最深的，可(ke)以說有三件事，一是2010年總部遷移(yi)到梅(mei)州(zhou)，我也開始(shi)了我的(de)固特生(sheng)涯；二是(shi)2014年股改工作圓滿完(wan)成；緊接著就(jiu)是(shi)2015年固(gu)特超聲成功在(zai)新(xin)三板市(shi)場掛牌上市(shi)，成為行業內唯一(yi)一(yi)家掛牌上市(shi)的領先企業。相信(xin)每一(yi)個固(gu)特的喜(xi)訊，對所有固(gu)特人來(lai)說都是值得驕(jiao)傲和(he)自豪的。
記者：確實(shi)是這樣，要一(yi)一(yi)細數(shu)這些年來固(gu)特的(de)好消息，可以說上好久。固(gu)特在這些年發展(zhan)(zhan)的(de)速度之(zhi)快，是大家都有目共睹的(de)。固(gu)特發展(zhan)(zhan)快又好，其實(shi)李(li)廠您(nin)也(ye)是一(yi)樣，作(zuo)為固(gu)特商學院首批“雄鷹(ying)”畢業生中的(de)一(yi)員，請問您(nin)有何感(gan)想呢？
李廠(chang)：首先(xian)很榮幸能夠成為(wei)(wei)固特(te)商學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)院的(de)首批學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)員(yuan)，同時(shi)也非(fei)常感謝公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)栽培。作(zuo)為(wei)(wei)第(di)一批雄鷹學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)員(yuan)，在(zai)為(wei)(wei)期一年(nian)半的(de)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習里(li)我(wo)(wo)無(wu)時(shi)無(wu)刻都能感受(shou)到公(gong)(gong)司(si)(si)對人才培養的(de)不予余力，所以說我(wo)(wo)非(fei)常幸運(yun)的(de)。另外在(zai)這一年(nian)多(duo)里(li)面我(wo)(wo)們接受(shou)了商學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)院多(duo)元化(hua)、精準化(hua)的(de)培訓，切(qie)實的(de)感受(shou)到了自(zi)己(ji)各方面能力的(de)提(ti)升(sheng)，我(wo)(wo)們作(zuo)為(wei)(wei)第(di)一期學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)員(yuan)，肯定(ding)會學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)以致用(yong)，用(yong)實際的(de)運(yun)用(yong)來(lai)提(ti)升(sheng)我(wo)(wo)們的(de)工(gong)作(zuo)效率和工(gong)作(zuo)品質，以此來(lai)回(hui)報公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)精心(xin)培養。
記(ji)者(zhe)：在固特的六年間，能(neng)跟(gen)我們說說您個人取得了哪些好的成績嗎？
李廠：個人倒是沒有什么值(zhi)得一提的貢獻(xian)，制造中(zhong)心整(zheng)個團(tuan)隊倒是在近兩年(nian)時間里，在產(chan)能的提升和成本的控制上取得了突破性的改(gai)善(shan)。
李(li)廠的(de)泰而不驕可以說是(shi)在預料(liao)之中。說起這些時，李(li)廠顯得有些意猶(you)未盡(jin)，臉(lian)上散(san)發著(zhu)他(ta)對某(mou)一件(jian)事(shi)的(de)熱愛。
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精益生產 ?管理得當
在這(zhe)(zhe)說(shuo)長(chang)不長(chang)，說(shuo)短不短的(de)(de)(de)(de)六年間，李(li)廠從剛開始的(de)(de)(de)(de)一名普工(gong)，一步(bu)步(bu)走上了(le)(le)廠長(chang)的(de)(de)(de)(de)位置，他的(de)(de)(de)(de)成績是(shi)大家都(dou)看在眼里(li)的(de)(de)(de)(de)，很多(duo)人(ren)說(shuo)起李(li)廠，都(dou)會提到(dao)“年輕有(you)為”、“最年輕的(de)(de)(de)(de)廠長(chang)”，這(zhe)(zhe)儼然(ran)已(yi)經成為了(le)(le)李(li)廠的(de)(de)(de)(de)代(dai)名詞。
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記者：很多人都(dou)說您(nin)“年輕(qing)有為”，是(shi)“最(zui)年輕(qing)的廠長”，對此，您(nin)怎么看(kan)？
李(li)廠：年輕是真(zhen)的(de)，有為不敢當。我只(zhi)是做一件事比(bi)同(tong)齡人堅(jian)持的(de)時間更長而已。一直以來，我所(suo)秉承的(de)核心理念是精益生產，我努力讓整(zheng)個團隊認識(shi)他的(de)好處(chu)，認同(tong)他的(de)作用，最后自(zi)覺的(de)執行他的(de)標準。
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記者：其實呢，在(zai)此次采(cai)訪前，我們(men)有跟一(yi)些員工(gong)(gong)聊聊天(tian)，問(wen)起他(ta)們(men)平時(shi)與您(nin)的(de)(de)(de)相處情(qing)況時(shi)，他(ta)們(men)都說您(nin)做(zuo)事很認真，對待員工(gong)(gong)就(jiu)像對待自己的(de)(de)(de)朋友(you)一(yi)樣。毋庸置(zhi)疑(yi)，您(nin)跟員工(gong)(gong)的(de)(de)(de)關系是真的(de)(de)(de)挺不錯(cuo)的(de)(de)(de)。那么您(nin)是如何管(guan)理(li)手(shou)下的(de)(de)(de)員工(gong)(gong)的(de)(de)(de)呢？
李廠：人(ren)與人(ren)相處，互相尊重(zhong)(zhong)是很重(zhong)(zhong)要(yao)的。而想要(yao)管理好員工(gong)，最重(zhong)(zhong)要(yao)的是能夠幫助到(dao)員工(gong)。首先(xian)我們要(yao)了解的是，員工(gong)加入到(dao)公司無(wu)外乎于兩點(dian)，一(yi)個是收入，另一(yi)個是成長。當(dang)一(yi)個人(ren)在團隊里只有自身創造更多的價值，才(cai)能提高收入，所(suo)以想要(yao)管理好員工(gong)，除了日常工(gong)作做到(dao)位(wei)，還要(yao)能夠幫助員工(gong)成長。
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回顧往(wang)昔 ?展望(wang)未來
記者：您覺得自從擔任廠長一職后，有什么變(bian)化嗎(ma)？
李廠(chang)：最大(da)的(de)變化是人(ren)員流失率(lv)大(da)幅度的(de)降低了，這給(gei)規范化和精細化的(de)管理方式奠定了一個良好(hao)的(de)基礎。
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記者：那么到目前為止，您覺得最滿意(yi)的一點是什么？
李(li)廠：員(yuan)工收入的提升，當(dang)然啦，員工收(shou)入(ru)的提升(sheng)(sheng)源自于效率的提升(sheng)(sheng)，還有(you)就是品質管控基本超于規范化(hua)。
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記者：那您覺得現階段還有什么(me)不足的(de)地方嗎(ma)？想要如何去(qu)改(gai)進呢？
李廠(chang)：現(xian)在(zai)整(zheng)個(ge)制(zhi)造(zao)環節最大的(de)不足在(zai)于(yu)品(pin)質(zhi)(zhi)管(guan)控(kong)的(de)深(shen)度(du)，雖(sui)然品(pin)質(zhi)(zhi)管(guan)控(kong)現(xian)已(yi)趨于(yu)規(gui)范，但更多的(de)體現(xian)在(zai)形(xing)式和方法上，還(huan)未深(shen)入到新產品(pin)的(de)開發(fa)試驗、模擬客戶(hu)實際使用等(deng)等(deng)的領(ling)域(yu)。要說如何改進呢(ni)，首先需要提(ti)升品(pin)(pin)質人員的專業(ye)技(ji)能(neng)，做到懂(dong)技(ji)術，懂(dong)產(chan)(chan)品(pin)(pin)，然(ran)后再(zai)建(jian)立規范(fan)化、標準化的管控流程。品(pin)(pin)質部(bu)不僅(jin)要能(neng)夠判定已批(pi)量生產(chan)(chan)的產(chan)(chan)品(pin)(pin)是否(fou)可(ke)以(yi)出(chu)廠，還要能(neng)夠判定一(yi)款(kuan)新產(chan)(chan)品(pin)(pin)是否(fou)能(neng)夠生產(chan)(chan)。
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記(ji)者：前段(duan)時(shi)間不(bu)是有(you)個很火的話(hua)題，叫“定下(xia)一個小目(mu)標(biao)”嗎？不(bu)知道李(li)廠(chang)最(zui)近有(you)沒有(you)給自己定下(xia)小目(mu)標(biao)呢？
李廠：有的，但(dan)不止一個(ge)哦，我為(wei)自己定下了四個(ge)目標。一是(shi)人均產能在現(xian)在的基礎上翻倍(bei)；二是(shi)綜合客訴效在3‰以(yi)內；三是無任何安全(quan)事故發生；四是材料浪費在萬分之五以(yi)內。
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記(ji)者：為了達到這些目標，您接下來打算怎么(me)做呢？
李廠(chang)：以(yi)數據管理(li)為基礎，精(jing)益管理(li)為保障，積累日常(chang)的(de)每一項小的(de)改善和創新，積硅步以(yi)至(zhi)千里，最終實(shi)現目標。
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李錢材(cai)：在(zai)沉(chen)淀中找到自(zi)己
在整個交(jiao)談(tan)中，能(neng)無時無刻感覺到李廠對工作的(de)一絲不(bu)茍(gou)。這不(bu)禁讓我們很好奇，這個工作狂人，是(shi)如何評(ping)價自己的(de)性格(ge)，在忙碌的(de)工作中是(shi)如何減壓的(de)。
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記者(zhe)：您(nin)覺得您(nin)在生(sheng)活中(zhong)和工作中(zhong)有什(shen)么不一(yi)(yi)樣(yang)的(de)地(di)方嗎(ma)？簡(jian)單評價一(yi)(yi)下自(zi)己的(de)性格(ge)吧。
李廠(chang)：其(qi)實感覺我在(zai)生活中(zhong)和工(gong)作(zuo)中(zhong)并沒有什么區別。性格嘛，有條理但容(rong)易沖動，處事重(zhong)在(zai)避(bi)免風險，會經過多方(fang)面的思(si)考，才去做決定。
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記者：您剛剛說您的(de)性(xing)格容易沖動，相信(xin)您在工作中也(ye)會經常面(mian)臨各種壓(ya)(ya)力，我們很好奇，您有沒有自己的(de)減壓(ya)(ya)的(de)方法(fa)呢？
李廠：有的(de)，每當我在工作中(zhong)感(gan)覺到壓力比較(jiao)大或者(zhe)碰到很棘手的(de)問(wen)題時，我一(yi)般(ban)都會離(li)開(kai)現場，慢走十分鐘，舒緩壓力，調整心(xin)態(tai)。
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記(ji)者：最后(hou)，李廠還有什么想(xiang)要與固(gu)特人(ren)分享(xiang)的嗎(ma)？
李廠(chang)：我(wo)(wo)們(men)(men)生于浮躁并且信仰(yang)(yang)缺失(shi)的年代，滿腔熱血(xue)、心(xin)懷斗志是我(wo)(wo)們(men)(men)的優勢，但(dan)是我(wo)(wo)們(men)(men)現在(zai)(zai)最需要(yao)的是沉淀。所以我(wo)(wo)們(men)(men)首先(xian)要(yao)在(zai)(zai)沉淀中找到自己(ji)，同(tong)時要(yao)找到信仰(yang)(yang)，相(xiang)信我(wo)(wo)們(men)(men)全(quan)體固特(te)人都有一(yi)個信仰(yang)(yang)，信仰(yang)(yang)著我(wo)(wo)們(men)(men)正(zheng)在(zai)(zai)做一(yi)件偉大的事情。我(wo)(wo)相(xiang)信，只要(yao)堅持努(nu)力去(qu)做一(yi)件事，在(zai)(zai)不遠的將來，我(wo)(wo)們(men)(men)的夢想都能(neng)夠一(yi)一(yi)實(shi)現。
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采訪結束了，但李錢材廠長的一番話語卻深深的印在腦海中，揮之不去。“不經一番徹骨寒，怎得梅花撲鼻香”、“保劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”、“不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海”，有很多類似的句子，都在講述堅持的重要性。而李錢材廠長的一句“我只是做一件事比同齡人堅持的時間更長而已”，更是道出了很多人生的真諦。年輕是資本，但并不是放縱揮霍的資本，這個世界沒有做不成的事，只有堅持不了的人，李錢材廠長，用他的實際行動，給我們證明了這一點。
在(zai)(zai)我(wo)(wo)們(men)的《固(gu)(gu)特之歌(ge)》里，有這(zhe)么兩句歌(ge)詞，“固(gu)(gu)特人(ren)(ren)(ren)永遠在(zai)(zai)路上”、“固(gu)(gu)特人(ren)(ren)(ren)緊握未來(lai)在(zai)(zai)手上”，每一(yi)個固(gu)(gu)特人(ren)(ren)(ren)，都在(zai)(zai)前(qian)(qian)行的道路上，前(qian)(qian)方或許布滿了荊(jing)棘，但(dan)我(wo)(wo)們(men)無所畏(wei)懼，要堅信，未來(lai)掌握在(zai)(zai)自己(ji)手上。
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